Stellenbeschreibung Betreuungskraft – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Einrichtung}} sucht eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI, die unseren {{Bewohner:innen / Tagesgästen}} einen erfüllten Alltag ermöglicht. Die Stelle berichtet an {{Pflegedienstleitung / Leitung Soziale Betreuung}} und arbeitet eng mit dem Pflegeteam und den Angehörigen zusammen.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• Einzel- und Gruppenangebote planen und durchführen: Gedächtnistraining, Bewegung, Musik, Kreatives, Spaziergänge
• Bewohner:innen im Alltag begleiten und bei Mahlzeiten unterstützen (keine Grundpflege)
• Biografiearbeit leisten und Angebote an die Fähigkeiten und Vorlieben der einzelnen Person anpassen
• Menschen mit Demenz einfühlsam begleiten und herausforderndes Verhalten ruhig auffangen
• Betreuungsangebote in {{Dokumentationssystem}} dokumentieren und an das Pflegeteam übergeben
• Feste, Ausflüge und jahreszeitliche Aktivitäten organisieren
• Angehörige einbeziehen und über Angebote informieren
• Veränderungen im Befinden beobachten und an die Pflegefachkraft melden

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Qualifikation als Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (Basiskurs 160 Std. plus Praktika) oder Bereitschaft, sie über uns zu erwerben
• Empathie, Geduld und Respekt vor der Würde und Selbstbestimmung der Betreuten
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz
• Zuverlässigkeit und Freude an Gruppenarbeit
• Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masernimmunität

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• Erfahrung in {{Tagespflege / Wohnbereich für Menschen mit Demenz}}
• Führerschein Klasse B für Ausflüge und Begleitfahrten

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit / Teilzeit}}; Dienste {{überwiegend tagsüber, Wochenende im Wechsel}}
• In der Einrichtung, bei Ausflügen auch außerhalb
• Körperlich und emotional fordernd; Supervision und Fortbildung werden angeboten

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.