Stellenbeschreibung MFA (Medizinische Fachangestellte) – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Praxisname}} sucht eine:n Medizinische:n Fachangestellte:n (m/w/d) für Anmeldung und Behandlungsassistenz in unserer {{Hausarzt- / Facharzt-}}Praxis. Die Stelle berichtet an {{Praxisinhaber:in / Praxismanagement}} und arbeitet mit {{Anzahl}} Ärzt:innen und {{Anzahl}} MFA zusammen.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• Anmeldung führen: Patient:innen aufnehmen, Versichertenkarte einlesen, Termine vergeben und Telefon bedienen
• Bei Untersuchungen und kleinen Eingriffen assistieren und Behandlungsräume vorbereiten
• Blut abnehmen, EKG schreiben, Lungenfunktion messen und Laborproben versandfertig machen
• Impfungen, Injektionen und Verbandwechsel nach ärztlicher Anordnung durchführen
• Befunde, Leistungen und Diagnosen in {{Praxissoftware}} dokumentieren
• Quartalsabrechnung nach EBM und Privatabrechnung nach GOÄ vorbereiten
• Rezepte, Überweisungen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) vorbereiten
• Hygieneplan einhalten, Instrumente aufbereiten und Materialbestand pflegen

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) oder Arzthelfer:in
• {{X}}+ Jahre Praxiserfahrung, sicher in Blutabnahme und EKG
• Erfahrung mit {{medatixx, CGM M1, Turbomed}} und den Abläufen von Telematikinfrastruktur und eRezept
• Freundlich, belastbar und organisiert am Empfang, auch bei vollem Wartezimmer
• Sorgfalt in Dokumentation und Abrechnung sowie Verschwiegenheit

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• Fortbildung zur {{VERAH / NäPA}} oder Röntgenschein
• Erfahrung in {{Diabetologie / Kardiologie / Wundversorgung}}

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit / Teilzeit}}, Sprechzeiten {{Mo–Fr 7:30–18 Uhr}} im Schichtwechsel, {{Mittwoch- und Freitagnachmittag frei}}
• Praxis; Wechsel zwischen Anmeldung und Behandlungsräumen
• Stehen, Gehen und Bildschirmarbeit; Umgang mit Blut und Desinfektionsmitteln mit PSA

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.