Stellenbeschreibung Sicherheitsmitarbeiter – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Firmenname}} sucht Sicherheitsmitarbeiter:innen (m/w/d) für den {{Objektschutz / Empfangsdienst / Werkschutz}} in {{Objekt / Standort}}. Die Stelle berichtet an {{Objektleitung / Einsatzleitung}} und sichert das Objekt im {{Schichtdienst rund um die Uhr}}.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• Zutritt zu Gebäude und Gelände kontrollieren, Besucher:innen und Lieferanten anmelden und Ausweise ausgeben
• Kontrollgänge nach Streifenplan gehen und Verschlussstatus von Türen, Toren und Fenstern prüfen
• Alarm-, Video- und Brandmeldeanlagen überwachen und Alarme nach Alarmplan verfolgen
• Vorfälle, Schäden und Auffälligkeiten im Wachbuch bzw. {{Wachbuch-Software}} dokumentieren
• Bei Störungen deeskalierend eingreifen und Polizei, Feuerwehr oder Rettungsdienst verständigen
• Erste Hilfe leisten und im Brandfall die Räumung nach Brandschutzordnung unterstützen
• Schlüssel und Zutrittsmedien verwalten und Übergaben dokumentieren
• Objektleitung über besondere Vorkommnisse unverzüglich informieren

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Unterrichtung nach § 34a GewO (IHK) und Eintragung im Bewacherregister; {{Sachkundeprüfung nach § 34a GewO}} für {{Tätigkeit}}
• Einwandfreies Führungszeugnis und Zuverlässigkeit im Sinne der Bewachungsverordnung
• Erste-Hilfe-Nachweis, {{Brandschutzhelfer:in}} von Vorteil
• Souveränes, deeskalierendes Auftreten und gute Deutschkenntnisse für Meldungen und Berichte
• Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten; körperlich fit für Streifengänge

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Servicekraft für Schutz und Sicherheit
• Erfahrung mit {{Zutrittskontroll- oder Videosystemen}}; Führerschein Klasse B

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit / Teilzeit}}; {{12-Stunden-Schichten}} im Wechsel, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Objekt {{innen und außen}}, bei jedem Wetter; Streifengänge zu Fuß
• Dienstkleidung und Ausrüstung werden gestellt; Vergütung nach {{Lohntarifvertrag Sicherheitsdienstleistungen des Bundeslandes}}

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.