Fiche de poste assistant médical – modèle gratuit
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1.Présentation du poste
{{Nom du cabinet / de la maison de santé}} recrute un(e) assistant(e) médical(e) (H/F) pour seconder ses {{médecins généralistes / spécialistes}} et fluidifier le parcours des patients. Le poste est rattaché aux {{médecins associés / coordinatrice}} et travaille tout au long de la journée avec {{nombre}} praticiens.
Trois ou quatre phrases : l'équipe, le rattachement hiérarchique (N+1) et la raison d'être du poste. Évitez les formules creuses du type « Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) ».
2.Missions principales
- Accueillir les patients, gérer les rendez-vous, le téléphone et les messages entrants
- Créer et mettre à jour le dossier patient dans {{logiciel métier}} : antécédents, traitements, droits
- Préparer la consultation : installer le patient, prendre poids, taille, tension et température
- Vérifier vaccinations et dépistages en cours et signaler ce qui est à jour au médecin
- Préparer et transmettre ordonnances, courriers et arrêts de travail à la signature
- Coordonner le parcours avec infirmiers, pharmacies, laboratoires et spécialistes
- Gérer le matériel, les consommables et l'hygiène des salles de consultation
- Assurer la facturation et la télétransmission selon les consignes du cabinet
Huit à douze missions, chacune commençant par un verbe à l'infinitif. Décrivez le travail réel au quotidien, pas une liste d'intentions.
3.Profil recherché (compétences requises)
- CQP Assistant médical ou formation en cours ({{financement possible}})
- Expérience en cabinet médical, en tant que secrétaire médicale, aide-soignant(e) ou infirmier(ère)
- Maîtrise de {{Doctolib, Weda, Axisanté}} ou d'un logiciel métier équivalent
- Rigueur dans le dossier patient et respect du secret professionnel
- Sens de l'accueil et calme avec les patients inquiets
Uniquement les prérequis réels : diplôme ou titre (CAP, Bac pro, BTS…), expérience, habilitations ou certifications obligatoires, outils utilisés, contraintes physiques ou horaires.
4.Les plus (atouts)
- AFGSU 2 ou formation à la prise de constantes
- Expérience en maison de santé pluriprofessionnelle ou en CPTS
Deux à quatre atouts vraiment optionnels, séparés du profil requis pour ne pas décourager les bonnes candidatures.
5.Rémunération et avantages
| Rémunération | {{Fourchette brute mensuelle / annuelle}} |
|---|---|
| Type de contrat | {{CDI / CDD · temps plein / temps partiel}} |
| Convention collective | {{Convention collective applicable (IDCC)}} |
Indiquez une fourchette de rémunération brute (mensuelle ou annuelle) et le type de contrat (CDI, CDD, temps plein ou partiel). Précisez la convention collective applicable : elle fixe la classification et le minimum conventionnel, souvent au-dessus du SMIC.
6.Conditions de travail
- {{Temps plein 35 h / temps partiel}}, sur les horaires de consultation {{lundi–vendredi 8h–19h}} en alternance
- Cabinet ; alternance accueil et salles de consultation
- Debout et assis, contact avec les patients et manipulation de matériel médical
Soyez transparent sur les horaires, le travail du week-end, les astreintes et la pénibilité. Des attentes réalistes réduisent les ruptures de période d'essai.
7.Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à {{recrutement@entreprise.fr}} en précisant « {{Intitulé du poste}} » en objet. Réponse sous {{deux semaines}}.
Rempli pour un(e) assistant(e) médical(e) dans une maison de santé pluriprofessionnelle.
1.Présentation du poste
La Maison de santé des Remparts à Poitiers recrute un(e) assistant(e) médical(e) (H/F) pour seconder ses trois médecins généralistes. Le poste est rattaché aux médecins associés et travaille avec deux secrétaires, deux infirmières et un kinésithérapeute au sein de la structure.
2.Missions principales
- Accueillir les patients, gérer les rendez-vous Doctolib et le téléphone en renfort des secrétaires
- Créer et mettre à jour les dossiers dans Weda : antécédents, traitements, droits
- Installer les patients et prendre poids, tension, saturation et température avant la consultation
- Vérifier vaccinations et dépistages organisés et préparer les documents pour le médecin
- Préparer ordonnances, courriers et arrêts de travail à la signature
- Coordonner le parcours avec infirmières, pharmacie et laboratoire du quartier
- Gérer les commandes de consommables et l'hygiène des quatre salles de consultation
- Assurer la télétransmission en fin de journée
3.Profil recherché (compétences requises)
- CQP Assistant médical ou formation en cours financée
- 2 ans d'expérience en cabinet médical ou en soins
- À l'aise sur Weda et Doctolib ou prêt(e) à se former
- Rigoureux(se) et discret(e)
- Accueillant(e) et calme avec les patients
4.Les plus (atouts)
- AFGSU 2
- Expérience en maison de santé ou en CPTS
5.Rémunération et avantages
| Rémunération | 1 950 – 2 200 € brut par mois selon expérience |
|---|---|
| Type de contrat | CDI, temps plein |
| Convention collective | Cabinets médicaux (IDCC 1147) |
- 13e mois conventionnel
- Formation CQP financée si nécessaire
- Mutuelle et titres restaurant
6.Conditions de travail
- Temps plein 35 h, du lundi au vendredi entre 8h et 19h en alternance matin/après-midi
- Maison de santé en centre-ville, accessible en transports
- Pas de travail le week-end
7.Candidature
Envoyez votre CV à contact@msp-remparts.example avec « Assistant médical » en objet. Une demi-journée d'observation est proposée après le premier entretien.
Fiche de poste assistant médical : missions et structure
Une fiche de poste d'assistant(e) médical(e) doit nommer les tâches administratives, pré-cliniques et de coordination. Ce modèle fournit les rubriques :
- Accueil, rendez-vous, téléphone et dossier patient
- Préparation de la consultation et prise des constantes
- Coordination du parcours et lien avec les autres professionnels
- Matériel, consommables et hygiène
- Profil : CQP Assistant médical, logiciel métier, sens du patient
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Consultez le modèle complet sur la page, puis téléchargez-le en Word (.docx) ou PDF — ou copiez le texte pour le coller dans Google Docs. Gratuit, sans inscription et sans filigrane.
Comment ça marche
- Consultez la fiche de poste assistant médical et l'exemple rempli pour une maison de santé.
- Téléchargez-la en Word (.docx) ou PDF, ou copiez le texte pour Google Docs.
- Adaptez les missions au cabinet, au logiciel et aux horaires, indiquez la rémunération, puis publiez.
Questions fréquemment posées
Que fait un assistant médical ?
L'assistant(e) médical(e) décharge le médecin des tâches administratives et pré-cliniques : accueil, prise de rendez-vous et gestion du dossier patient, préparation de la consultation (installation, prise de constantes, mise à jour des vaccinations et du dépistage), coordination avec les autres professionnels et gestion du matériel. Le poste, créé en 2019, se distingue de la secrétaire médicale par sa part de tâches pré-cliniques. Le modèle liste ces missions prêtes à modifier.
Quelle formation demander pour un assistant médical ?
Le certificat de qualification professionnelle (CQP) Assistant médical, obtenu en formation de 12 à 18 mois, est requis pour bénéficier de l'aide de l'Assurance Maladie à l'embauche ; les infirmiers, aides-soignants, secrétaires médicales et auxiliaires de puériculture peuvent y accéder par une formation adaptée. Précisez si vous recrutez une personne déjà titulaire du CQP ou si vous financez la formation.
Quelle est la différence entre assistant médical et secrétaire médicale ?
La secrétaire médicale assure l'accueil, les rendez-vous, la frappe des courriers et la facturation. L'assistant(e) médical(e) reprend ces tâches et y ajoute la préparation de la consultation : installation du patient, constantes, mise à jour du dossier, coordination du parcours. Si votre besoin est purement administratif, utilisez plutôt un intitulé de secrétaire médicale.
Puis-je télécharger la fiche de poste en Word ?
Oui. Téléchargez la fiche de poste assistant médical en Word (.docx) ou PDF, ou copiez le texte pour Google Docs — gratuitement, sans compte, sans e-mail et sans filigrane. Chaque téléchargement est le même fichier complet.