Fiche de poste comptable – modèle gratuit
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1.Présentation du poste
{{Nom de l'entreprise}} recrute un(e) comptable (H/F) pour tenir la comptabilité générale et assurer des clôtures fiables. Le poste est rattaché au {{responsable administratif et financier / directeur financier}} et travaille avec {{l'expert-comptable, les opérations et la direction}}.
Trois ou quatre phrases : l'équipe, le rattachement hiérarchique (N+1) et la raison d'être du poste. Évitez les formules creuses du type « Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) ».
2.Missions principales
- Saisir et lettrer les factures fournisseurs et clients dans {{logiciel comptable}}
- Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie
- Établir les déclarations de TVA et préparer les autres déclarations fiscales courantes
- Suivre les encaissements, gérer les relances et tenir la balance âgée
- Passer les écritures de clôture mensuelle : provisions, charges constatées d'avance, immobilisations
- Préparer le bilan et la liasse avec l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes
- Traiter les notes de frais et préparer les règlements fournisseurs
- Produire les reportings mensuels de gestion sous {{Excel / outil de BI}}
Huit à douze missions, chacune commençant par un verbe à l'infinitif. Décrivez le travail réel au quotidien, pas une liste d'intentions.
3.Profil recherché (compétences requises)
- BTS Comptabilité et gestion, BUT GEA ou DCG
- {{X}} ans d'expérience en comptabilité générale, en cabinet ou en entreprise
- Maîtrise de {{Sage, Cegid, Pennylane}} et bonne connaissance du plan comptable général
- Aisance sur Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches)
- Rigueur et respect des échéances de clôture et de déclaration
Uniquement les prérequis réels : diplôme ou titre (CAP, Bac pro, BTS…), expérience, habilitations ou certifications obligatoires, outils utilisés, contraintes physiques ou horaires.
4.Les plus (atouts)
- DSCG en cours ou expérience en cabinet d'expertise comptable
- Expérience dans une entreprise {{multi-sites / à l'international / en croissance}}
Deux à quatre atouts vraiment optionnels, séparés du profil requis pour ne pas décourager les bonnes candidatures.
5.Rémunération et avantages
| Rémunération | {{Fourchette brute mensuelle / annuelle}} |
|---|---|
| Type de contrat | {{CDI / CDD · temps plein / temps partiel}} |
| Convention collective | {{Convention collective applicable (IDCC)}} |
Indiquez une fourchette de rémunération brute (mensuelle ou annuelle) et le type de contrat (CDI, CDD, temps plein ou partiel). Précisez la convention collective applicable : elle fixe la classification et le minimum conventionnel, souvent au-dessus du SMIC.
6.Conditions de travail
- {{Temps plein}} ; charge accrue la première semaine du mois (clôture) et à la clôture annuelle
- {{Sur site / hybride / télétravail}} à {{lieu}}
- Déplacements très limités
Soyez transparent sur les horaires, le travail du week-end, les astreintes et la pénibilité. Des attentes réalistes réduisent les ruptures de période d'essai.
7.Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à {{recrutement@entreprise.fr}} en précisant « {{Intitulé du poste}} » en objet. Réponse sous {{deux semaines}}.
Rempli pour un(e) comptable unique dans une PME de services de 30 salariés.
1.Présentation du poste
Latch Analytics, éditeur de logiciels de 30 salariés à Nantes, recrute un(e) comptable (H/F) pour tenir sa comptabilité alors que son chiffre d'affaires dépasse 6 millions d'euros. Le poste est rattaché à la responsable administrative et financière et travaille avec l'expert-comptable et les équipes opérations.
2.Missions principales
- Assurer la clôture mensuelle en 5 jours : rapprochements bancaires, provisions et écritures dans Pennylane
- Tenir les comptes clients et fournisseurs et relancer les impayés avec le service client
- Établir la déclaration de TVA mensuelle et suivre le crédit de TVA
- Rapprocher chaque mois les produits constatés d'avance avec l'outil de facturation des abonnements
- Préparer le bilan et la liasse fiscale avec l'expert-comptable
- Traiter les notes de frais et les règlements fournisseurs deux fois par mois
- Mettre à jour le tableau de bord de trésorerie et le reporting mensuel
- Documenter les procédures comptables pour l'audit
3.Profil recherché (compétences requises)
- BTS Comptabilité et gestion ou DCG
- 3 ans d'expérience en comptabilité générale jusqu'à la clôture
- Maîtrise d'un logiciel comptable, Pennylane apprécié
- Excel avancé pour les rapprochements et les reportings
- Autonomie et rigueur en tant que comptable unique
4.Les plus (atouts)
- Expérience en entreprise à abonnements (produits constatés d'avance)
- DSCG en cours
5.Rémunération et avantages
| Rémunération | 32 000 – 38 000 € brut par an |
|---|---|
| Type de contrat | CDI, temps plein |
| Convention collective | Syntec (IDCC 1486) |
- Titres restaurant et mutuelle
- Intéressement et plan d'épargne entreprise
- Prise en charge du DSCG
6.Conditions de travail
- Temps plein 35 h, horaires flexibles ; semaine de clôture plus chargée
- Hybride : trois jours au bureau à Nantes, deux jours de télétravail
- Pas de déplacements
7.Candidature
Envoyez votre CV à recrutement@latch-analytics.example avec « Comptable » en objet.
Fiche de poste comptable : missions et structure
Une fiche de poste de comptable doit nommer le travail réel plutôt que des formules générales. Ce modèle fournit les rubriques :
- Comptabilité fournisseurs, clients et banque (saisie, lettrage, rapprochements)
- Déclarations de TVA et fiscalité courante
- Clôtures mensuelles et préparation du bilan
- Relances, balance âgée et reportings
- Profil : BTS CG / DCG, logiciel comptable, rigueur
Télécharger la fiche de poste en Word ou PDF
Consultez le modèle complet sur la page, puis téléchargez-le en Word (.docx) ou PDF — ou copiez le texte pour le coller dans Google Docs. Gratuit, sans inscription et sans filigrane.
Comment ça marche
- Consultez la fiche de poste comptable et l'exemple rempli pour une PME.
- Téléchargez-la en Word (.docx) ou PDF, ou copiez le texte pour Google Docs.
- Adaptez les missions à votre logiciel et à votre calendrier de clôture, indiquez la rémunération, puis publiez.
Questions fréquemment posées
Que fait un comptable ?
Un comptable tient la comptabilité générale et auxiliaire : saisie et lettrage des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, déclarations de TVA, suivi des règlements et relances, écritures de clôture (provisions, charges constatées d'avance), préparation du bilan avec l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes et production des reportings de gestion. Le modèle liste ces missions prêtes à modifier.
Quel diplôme demander pour un comptable ?
Le BTS Comptabilité et gestion, le BUT GEA ou le DCG sont les diplômes de référence, complétés par une expérience en cabinet ou en entreprise. S'y ajoutent la maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, Cegid, Pennylane…), de bonnes connaissances du plan comptable général et de la fiscalité courante (TVA, CFE, IS) et une aisance sur Excel.
Quelle est la différence entre comptable, aide-comptable et responsable comptable ?
L'aide-comptable saisit et prépare les pièces sous supervision. Le comptable tient les comptes en autonomie jusqu'aux clôtures et aux déclarations. Le responsable comptable encadre le service, valide les clôtures et pilote la relation avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Adaptez l'intitulé et le niveau de responsabilité au poste réel.