Fiche de poste plombier – modèle gratuit
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1.Présentation du poste
{{Nom de l'entreprise}} recrute un plombier / une plombière (H/F) pour ses {{dépannages, rénovations et chantiers neufs}} sur le secteur de {{zone}}. Le poste est rattaché au {{chef d'équipe / responsable SAV}} et intervient {{seul ou en binôme}} chez les clients et sur chantier.
Trois ou quatre phrases : l'équipe, le rattachement hiérarchique (N+1) et la raison d'être du poste. Évitez les formules creuses du type « Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) ».
2.Missions principales
- Installer les réseaux d'eau chaude, d'eau froide et d'évacuation selon les plans et les DTU
- Poser et raccorder les équipements sanitaires en rénovation de salles de bains
- Installer, mettre en service et régler chaudières, chauffe-eau et {{pompes à chaleur, solaire thermique}}
- Assurer l'entretien annuel des installations selon les préconisations des fabricants
- Réaliser les essais d'étanchéité et de pression et rédiger les rapports d'intervention
- Dépanner fuites, engorgements et pannes de chauffage, y compris en astreinte
- Gérer le matériel, tenir les relevés et saisir les interventions dans {{logiciel}}
- Expliquer l'installation au client et répondre à ses questions sur place
Huit à douze missions, chacune commençant par un verbe à l'infinitif. Décrivez le travail réel au quotidien, pas une liste d'intentions.
3.Profil recherché (compétences requises)
- CAP Monteur en installations sanitaires ou thermiques, Bac pro ou BP
- {{X}} ans d'expérience en dépannage ou en installation
- Connaissance des DTU plomberie et chauffage et des règles de sécurité
- Permis B
- Aptitude au travail dans les espaces exigus, port de charges jusqu'à {{30}} kg, travail en cave et en combles
Uniquement les prérequis réels : diplôme ou titre (CAP, Bac pro, BTS…), expérience, habilitations ou certifications obligatoires, outils utilisés, contraintes physiques ou horaires.
4.Les plus (atouts)
- Attestation fluides frigorigènes (PAC) ou qualification PG (gaz)
- Formations fabricants ({{Atlantic, De Dietrich, Daikin}}) ou BP Métiers de la piscine
Deux à quatre atouts vraiment optionnels, séparés du profil requis pour ne pas décourager les bonnes candidatures.
5.Rémunération et avantages
| Rémunération | {{Fourchette brute mensuelle / annuelle}} |
|---|---|
| Type de contrat | {{CDI / CDD · temps plein / temps partiel}} |
| Convention collective | {{Convention collective applicable (IDCC)}} |
Indiquez une fourchette de rémunération brute (mensuelle ou annuelle) et le type de contrat (CDI, CDD, temps plein ou partiel). Précisez la convention collective applicable : elle fixe la classification et le minimum conventionnel, souvent au-dessus du SMIC.
6.Conditions de travail
- {{Temps plein 35 h + heures supplémentaires}}, du lundi au vendredi {{7h30–16h}} ; astreinte {{une semaine sur X}} avec prime
- Chantiers et clients dans un rayon de {{X}} km ; véhicule de service équipé
- Neuf et rénovation : poussière, humidité, espaces exigus ; EPI fournis
Soyez transparent sur les horaires, le travail du week-end, les astreintes et la pénibilité. Des attentes réalistes réduisent les ruptures de période d'essai.
7.Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à {{recrutement@entreprise.fr}} en précisant « {{Intitulé du poste}} » en objet. Réponse sous {{deux semaines}}.
Rempli pour le service dépannage d'une entreprise familiale de plomberie-chauffage de 18 salariés.
1.Présentation du poste
Kessler Plomberie Chauffage, entreprise familiale de 18 salariés à Rouen, recrute un plombier-chauffagiste / une plombière-chauffagiste (H/F) pour son service dépannage et entretien. Le poste est rattaché au responsable SAV et réalise 6 à 8 interventions par jour avec son véhicule dans un rayon de 30 km.
2.Missions principales
- Dépanner chaudières gaz, chauffe-eau et pompes à chaleur, principalement Atlantic et De Dietrich
- Réaliser les entretiens annuels sous contrat selon les préconisations des fabricants
- Remplacer robinetterie, mécanismes de chasse et chauffe-eau et réaliser les petites réparations de salle de bains
- Mettre en service les pompes à chaleur et réaliser l'équilibrage hydraulique
- Réaliser les essais d'étanchéité gaz et rédiger les attestations
- Assurer l'astreinte une semaine sur six pour fuites et pannes de chauffage
- Saisir les interventions et le matériel sur la tablette
- Expliquer l'installation au client et proposer les contrats d'entretien
3.Profil recherché (compétences requises)
- CAP Installateur thermique ou sanitaire, Bac pro apprécié
- 3 ans d'expérience en dépannage chauffage ou sanitaire
- Connaissance des DTU et de l'équilibrage hydraulique
- Permis B
- Disponible pour les interventions en cave, combles et en astreinte
4.Les plus (atouts)
- Attestation fluides frigorigènes catégorie 1
- Qualification PG et formations fabricants
5.Rémunération et avantages
| Rémunération | 2 300 – 2 800 € brut par mois + astreinte + paniers |
|---|---|
| Type de contrat | CDI, temps plein 39 h |
| Convention collective | Ouvriers du bâtiment (IDCC 1596/1597) |
- Véhicule de service dès le domicile, tenue et outillage fournis
- Paniers repas, mutuelle PRO BTP et prime de fin d'année
- Formations fabricants et fluides prises en charge
6.Conditions de travail
- Temps plein 39 h (35 h + 4 h majorées), du lundi au jeudi 7h30–16h30, vendredi 7h30–12h30
- Astreinte une semaine sur six avec prime et récupération
- Véhicule de service équipé, stock embarqué, départ du domicile possible
7.Candidature
Envoyez CV et diplôme à recrutement@kessler-plomberie.example avec « Plombier dépannage » en objet. Journée d'essai en véhicule possible.
Fiche de poste plombier : missions et structure
Une fiche de poste de plombier doit nommer l'installation, le dépannage et les règles de l'art. Ce modèle fournit les rubriques :
- Installation des réseaux d'eau, d'évacuation et des équipements sanitaires
- Pose et mise en service de chaudières, chauffe-eau et pompes à chaleur
- Dépannage, essais d'étanchéité et astreinte
- Respect des DTU, du règlement sanitaire et des règles de sécurité
- Profil : CAP / Bac pro, permis B, habilitations gaz et fluides
Télécharger la fiche de poste en Word ou PDF
Consultez le modèle complet sur la page, puis téléchargez-le en Word (.docx) ou PDF — ou copiez le texte pour le coller dans Google Docs. Gratuit, sans inscription et sans filigrane.
Comment ça marche
- Consultez la fiche de poste plombier et l'exemple rempli pour une entreprise de plomberie-chauffage.
- Téléchargez-la en Word (.docx) ou PDF, ou copiez le texte pour Google Docs.
- Indiquez la spécialité (sanitaire, chauffage, PAC), l'astreinte et la rémunération, puis publiez.
Questions fréquemment posées
Que fait un plombier ?
Le plombier — souvent plombier-chauffagiste — installe les réseaux d'eau chaude, d'eau froide et d'évacuation, pose les équipements sanitaires, chaudières, chauffe-eau et pompes à chaleur, met en service et règle les installations, réalise les essais d'étanchéité, dépanne fuites, engorgements et pannes de chauffage, y compris en astreinte, et explique l'installation au client. Le modèle liste ces missions prêtes à modifier.
Quel diplôme et quelles habilitations demander pour un plombier ?
Le CAP Monteur en installations sanitaires ou le CAP Monteur en installations thermiques, le Bac pro Installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables ou le BP sont les diplômes de référence. Selon l'activité, ajoutez l'attestation d'aptitude fluides frigorigènes pour les pompes à chaleur, la qualification PG pour le gaz et le permis B pour les interventions.
Quelle est la différence entre plombier, plombier-chauffagiste et installateur thermique ?
Le plombier intervient sur les réseaux d'eau et les sanitaires. Le plombier-chauffagiste ajoute les installations de chauffage : chaudières, radiateurs, planchers chauffants. L'installateur thermique ou en génie climatique se concentre sur le chauffage, la climatisation et les énergies renouvelables. Précisez dans la fiche le périmètre réel du poste.