Stellenbeschreibung Anlagenmechaniker SHK – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Firmenname}} sucht eine:n Anlagenmechaniker:in SHK (m/w/d) für {{Kundendienst, Sanierung und Neubau}} im Raum {{Gebiet}}. Die Stelle berichtet an {{Meister:in / Kundendienstleitung}} und arbeitet {{allein oder im Zweierteam}} beim Kunden und auf Baustellen.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• Trinkwasser-, Abwasser- und Heizungsanlagen nach Plan und den anerkannten Regeln der Technik installieren
• Bäder sanieren: Sanitärobjekte, Armaturen und Leitungen montieren und anschließen
• Heizkessel, {{Wärmepumpen, Solarthermie}} und Warmwasserbereiter montieren, in Betrieb nehmen und einregulieren
• Wartungen nach Herstellervorgabe durchführen und Störungen im Kundendienst beheben
• Dichtheits- und Druckprüfungen durchführen und Protokolle erstellen
• Notdienst bei Rohrbruch, Heizungsausfall und Verstopfung nach Bereitschaftsplan
• Material disponieren, Arbeitsberichte in {{Handwerkersoftware}} erfassen und Aufmaß führen
• Kund:innen in Anlagen einweisen und Rückfragen vor Ort klären

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK, Gas- und Wasserinstallateur:in oder Heizungsbauer:in
• {{X}}+ Jahre Erfahrung im Kundendienst oder in der Installation
• Sichere Kenntnis der einschlägigen Regeln (DVGW, DIN 1988, VDI 2035) und Unfallverhütungsvorschriften
• Führerschein Klasse B
• Belastbar: Arbeit in beengten Räumen, Heben bis {{30}} kg, Leiter- und Kellerarbeit

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• Herstellerschulungen ({{Viessmann, Vaillant, Buderus}}) oder Sachkunde für Wärmepumpen
• Weiterbildung zum/zur Kundendiensttechniker:in oder Meister:in

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit}}, Mo–Fr {{7–16 Uhr}}; Notdienst im Wechsel {{alle X Wochen}} mit Bereitschaftspauschale
• Kundenobjekte und Baustellen im Umkreis von {{X}} km; voll ausgestattetes Firmenfahrzeug
• Arbeit in Neubau und Bestand, teils Staub, Nässe und beengte Räume; PSA wird gestellt

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.