Réunion de lancement de projet : modèle d’ordre du jour

Un kick-off qui se termine avec un périmètre écrit, des rôles nommés et la date du premier jalon.

Fait partie de nos Modèles d’ordre du jourgratuits.

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1.Informations sur la réunion

Date {{Date}}
Horaire {{Heure de début – heure de fin}}
Lieu {{Lieu ou lien de visioconférence}}
Animation {{Animateur ou animatrice}}
Secrétaire de séance {{Secrétaire de séance}}
Participants {{Participants – requis / optionnels}}

Renseignez ce bloc avant d’envoyer l’invitation : chacun sait alors quand, où et à quel titre il est attendu. Séparez l’animation et le secrétariat de séance — celui qui anime ne peut pas prendre des notes fiables en même temps.

2.Objectifs de la réunion

  • Partager le contexte et les objectifs de {{nom du projet}} avec toutes les parties prenantes
  • Valider le périmètre et surtout le hors-périmètre
  • Nommer les rôles et fixer la date du premier jalon

Énoncez un à trois résultats que la réunion doit produire : une décision, un plan, un cadrage partagé. Si aucun objectif ne se formule, un message écrit suffit probablement.

3.Ordre du jour

SujetPiloteDuréeType
Accueil, tour de table et rôles de chacun{{Chef de projet}}10 minInformer
Contexte, origine de la demande et objectifs attendus{{Commanditaire}}15 minInformer
Périmètre et hors-périmètre : lecture ligne à ligne{{Chef de projet}}25 minDécider
Rôles, responsabilités et disponibilité réelle des équipes{{Chef de projet}}15 minDécider
Jalons et calendrier prévisionnel{{Chef de projet}}15 minDiscuter
Risques identifiés et mesuresTous15 minDiscuter
Règles de fonctionnement : rythme des points, canal de décision, reporting{{Chef de projet}}10 minDécider
Récapitulatif des décisions et des actions{{Chef de projet}}5 minInformer

Chaque point reçoit un pilote, une durée et un type : informer, discuter ou décider. Placez le point le plus important en premier, jamais en fin de séance quand le temps a déjà été consommé.

4.Relevé de décisions

SujetDécision / note cléSuite à donner
{{Sujet}}{{Ce qui a été décidé ou noté}}{{Suite à donner, le cas échéant}}

Consignez les décisions pendant la réunion, en une ligne. Un relevé de décisions écrit évite que le même débat reparte trois semaines plus tard, et sert de base au compte rendu pour les instances qui en ont l’obligation.

5.Plan d’actions

ActionResponsableÉchéance
{{Action de démarrage – commencer par un verbe}}{{Responsable (une seule personne)}}{{Échéance}}
{{Action}}{{Responsable}}{{Échéance}}

Chaque action a un seul responsable et une date — « on » n’est pas un responsable. Relisez la liste à voix haute avant de clore la séance, pour que personne ne découvre sa tâche après coup.

6.Sujets reportés

  • {{Sujet important mais hors ordre du jour, à reprendre plus tard}}

Les sujets importants mais hors ordre du jour se rangent ici plutôt que de faire dériver la réunion. Relisez cette liste au moment de préparer l’ordre du jour suivant.

7.Prochaine réunion

Date et heure {{Date et heure}}
Objectif principal {{Objectif principal de la prochaine séance}}

Fixez la prochaine réunion tant que tout le monde est présent : la caler après coup coûte beaucoup plus cher. Notez l’objectif principal, l’ordre du jour suivant s’écrira presque tout seul.

Exemple rempli pour le lancement d’un projet de neuf mois impliquant le service client, l’informatique et la conformité.

1.Informations sur la réunion

Date Lundi 22 juin 2026
Horaire 9h30 – 12h00
Lieu Siège, salle Bréhat, et visio pour les délégations régionales
Animation Sonia Ferrand, cheffe de projet
Secrétaire de séance Thibault Mercier, chargé de mission organisation
Participants Commanditaire, service client, informatique, conformité, deux conseillers de terrain (requis)

2.Objectifs de la réunion

  • Partager l’objectif : ramener le délai moyen de traitement d’une réclamation de 21 à 10 jours
  • Valider le périmètre et écrire noir sur blanc ce qui n’est pas dans le projet
  • Nommer les responsables de lot et fixer la date du premier jalon

3.Ordre du jour

SujetPiloteDuréeType
Accueil, tour de table et rôles de chacunSonia Ferrand10 minInformer
Contexte : audit interne de mars, 21 jours de délai moyen, 340 réclamations par moisBernard Alzon20 minInformer
Périmètre et hors-périmètre, lecture ligne à ligneSonia Ferrand30 minDécider
Rôles, responsabilités et disponibilité réelle des équipesSonia Ferrand20 minDécider
Jalons et calendrier prévisionnel jusqu’en mars 2027Sonia Ferrand20 minDiscuter
Risques identifiés et mesuresTous20 minDiscuter
Règles de fonctionnement : point hebdomadaire, comité mensuel, canal de décisionThibault Mercier15 minDécider
Récapitulatif des décisions et des actionsSonia Ferrand10 minInformer

4.Relevé de décisions

SujetDécision / note cléSuite à donner
PérimètreLe projet couvre la réception, la qualification et le suivi des réclamations, y compris la réponse type. Sont hors périmètre : la refonte de l’espace adhérent, la téléphonie et le traitement des recours contentieuxLe document de périmètre est signé par le commanditaire avant le 26 juin
RôlesSonia Ferrand cheffe de projet ; Karim Bouaziz lot informatique ; Élodie Vasseur lot métier ; Anne Perrot référente conformité ; Bernard Alzon commanditaire et arbitre du périmètrePublication de la fiche de rôles dans l’espace projet
Règles de fonctionnementPoint d’avancement hebdomadaire le mercredi de 14h à 15h, comité de pilotage mensuel, décisions tracées uniquement dans le relevé de décisionsThibault Mercier crée l’espace projet et les invitations récurrentes

5.Plan d’actions

ActionResponsableÉchéance
Faire signer le document de périmètre par le commanditaireSonia Ferrand26/06/2026
Créer l’espace projet, les invitations récurrentes et le modèle de relevé de décisionsThibault Mercier26/06/2026
Cadrer avec la conformité les mentions obligatoires de la réponse typeAnne Perrot10/07/2026
Extraire les volumes et délais réels sur 12 mois pour fixer la mesure de départKarim Bouaziz03/07/2026

6.Sujets reportés

  • Refonte de l’espace adhérent : hors périmètre, à instruire séparément en 2027
  • Enquête de satisfaction après réclamation – à décider une fois le nouveau parcours en place

7.Prochaine réunion

Date et heure Mercredi 1er juillet 2026 · 14h00
Objectif principal Premier point d’avancement : mesure de départ et cadrage conformité

Ce qu’un kick-off doit produire

Une réunion de lancement réussie produit trois documents écrits le jour même : le périmètre et son hors-périmètre, la liste des rôles avec des noms, et un calendrier dont le premier jalon porte une date. Tout le reste — présentation du contexte, tour de table, outils — sert à obtenir ces trois éléments.

Le modèle ci-dessus réserve donc un temps explicite au hors-périmètre et aux règles de fonctionnement (rythme des points, canal de décision, format de reporting). L’exemple rempli suit le lancement d’un projet de refonte du service client dans une mutuelle.

Comment ça marche

  1. Lire l’ordre du jour du kick-off sur cette page, avec un exemple rempli dans le secteur des services.
  2. Télécharger le Word ou le PDF et le compléter avec le périmètre déjà validé par le commanditaire.
  3. Finir la séance par les règles de fonctionnement et la date du premier jalon, jamais par « on verra ».

Questions fréquemment posées

Que doit produire une réunion de lancement ?

Trois choses écrites : un périmètre avec son hors-périmètre, une liste de rôles avec des noms, et un calendrier dont le premier jalon a une date. Si la séance se termine sans ces trois éléments, elle devra être refaite.

Qui doit être présent au kick-off ?

Le commanditaire, le chef de projet, les responsables de chaque lot et les représentants des utilisateurs concernés. Le commanditaire est indispensable : c’est la seule personne qui peut arbitrer le périmètre le jour où il est discuté.

Combien de temps prévoir ?

Entre 90 minutes et une demi-journée selon la taille du projet. Le périmètre et le hors-périmètre méritent à eux seuls un tiers du temps : c’est là que se jouent les malentendus qui apparaîtront sinon trois mois plus tard.

Faut-il parler des risques dès le lancement ?

Oui, et c’est le meilleur moment : les participants n’ont encore rien à défendre. Notez les cinq risques capables de faire dérailler le projet, avec une mesure et un responsable pour chacun, et reprenez ce tableau à chaque point d’avancement.