Stellenbeschreibung Auslieferungsfahrer – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Firmenname}} sucht Auslieferungsfahrer:innen (m/w/d) mit Führerschein Klasse B, die unsere {{Pakete / Waren / Speisen}} im Raum {{Gebiet}} sicher, freundlich und pünktlich zustellen. Die Stelle berichtet an {{Disposition / Fuhrparkleitung}} und fährt eine feste Tour mit rund {{Anzahl}} Stopps pro Tag.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• Transporter nach Tourplan beladen und die Ladung nach StVO und Herstellervorgabe sichern
• Tour sicher, wirtschaftlich und pünktlich fahren und die Reihenfolge der Stopps mit der Dispositions-App abstimmen
• Sendungen beim Empfänger zustellen und den Zustellnachweis per Scanner oder Unterschrift erfassen
• Retouren, Nachnahme und Leergut nach Vorgabe mitnehmen und abrechnen
• Nicht angetroffene Empfänger, Adressprobleme und Schäden sofort an die Disposition melden
• Fahrzeug täglich kontrollieren (Licht, Reifen, Flüssigkeiten) und Mängel dokumentieren
• Fahrtenbuch bzw. Lenk- und Ruhezeiten korrekt führen
• Als freundliches Gesicht des Unternehmens beim Kunden auftreten

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Führerschein Klasse B seit mindestens {{2}} Jahren, möglichst punktefrei
• Fahrpraxis mit Transportern bis 3,5 t im Stadtverkehr
• Belastbar: Heben und Tragen von Sendungen bis {{31,5}} kg, viele Ein- und Ausstiege am Tag
• Zuverlässig, pünktlich und selbstständig auf der Tour
• Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kund:innen und Disposition, Smartphone-Bedienung

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• Ortskenntnis im Zustellgebiet {{Gebiet}}
• Erfahrung in der {{Paketzustellung / Lebensmittellieferung / Möbelauslieferung}}

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit / Teilzeit}}; Tourbeginn {{6:30}} Uhr, Samstagsdienste im Wechsel
• Arbeit im Fahrzeug und beim Kunden, bei jedem Wetter
• Dienstkleidung und Firmenfahrzeug werden gestellt; Fahrzeug bleibt am Depot

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.