Stellenbeschreibung Elektriker – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Firmenname}} sucht eine:n Elektriker:in / Elektroniker:in (m/w/d) für {{Neubau, Sanierung und Kundendienst}} im Raum {{Gebiet}}. Die Stelle berichtet an {{Meister:in / Bauleitung Elektro}} und arbeitet in {{Zweierteams}} auf Baustellen und beim Kunden.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• Elektroinstallationen in {{Wohn- und Gewerbebauten}} nach Plan ausführen: Leitungen, Verteilungen, Schalter, Steckdosen, Beleuchtung
• Anlagen in Betrieb nehmen, Messungen durchführen und Prüfprotokolle nach VDE 0100 erstellen
• Störungen und Fehler an Anlagen und Geräten suchen und fachgerecht beheben
• Ortsfeste und ortsveränderliche Betriebsmittel nach DGUV Vorschrift 3 prüfen und dokumentieren
• {{Photovoltaik-, Wallbox- oder KNX-}}Anlagen montieren und anschließen
• Arbeiten nach den fünf Sicherheitsregeln und den Vorgaben des Arbeitsschutzes ausführen
• Material disponieren, Aufmaß führen und Arbeitsberichte in {{Handwerkersoftware}} erfassen
• Kund:innen einweisen und Rückfragen auf der Baustelle klären

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur:in oder vergleichbar
• {{X}}+ Jahre Berufserfahrung im Elektrohandwerk
• Sichere Kenntnis der VDE-Normen (VDE 0100, VDE 0105) und der Unfallverhütungsvorschriften
• Führerschein Klasse B
• Körperlich belastbar: Arbeit auf Leitern und Gerüsten, Heben bis {{25}} kg

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• Erfahrung mit {{Smart-Home / KNX / Photovoltaik / Ladeinfrastruktur}}
• Schaltberechtigung oder Weiterbildung zum/zur Meister:in / Techniker:in

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit}}, Mo–Fr {{7–16 Uhr}}; Notdienst im Wechsel {{alle X Wochen}}
• Baustellen und Kundenobjekte im Umkreis von {{X}} km; Firmenfahrzeug ab Betrieb
• Arbeit in Neubau und Bestand, teils Staub, Höhe und beengte Räume; PSA wird gestellt

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.