Stellenbeschreibung Reinigungskraft – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Firmenname / Hotelname}} sucht Reinigungskräfte (m/w/d) für die Reinigung unserer {{Gästezimmer / Büros / Objekte}} nach unserem Qualitätsstandard. Die Stelle berichtet an {{Hausdame / Objektleitung}} und arbeitet mit dem Housekeeping- bzw. Reinigungsteam im {{Tagdienst}}.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• Zugeteilte {{Zimmer / Bereiche}} nach Reinigungsplan und Zeitvorgabe reinigen
• Betten abziehen und beziehen, Wäsche und Handtücher wechseln, Verbrauchsmaterial und Minibar auffüllen
• Staub wischen, saugen, wischen, Bäder reinigen und desinfizieren, Spiegel und Glas streifenfrei putzen
• Reinigungsmittel nach Dosieranleitung, Farbcodierung und Sicherheitsdatenblatt einsetzen
• Schäden, Reparaturbedarf und Fundsachen an {{Hausdame / Rezeption}} melden
• Reinigungswagen und Wäschekammer für jede Schicht bestücken und ordentlich halten
• Tägliche Zimmerquote erfüllen und Kontrollen der Hausdame bestehen
• Hygiene- und Arbeitsschutzvorgaben einhalten, Schutzhandschuhe und PSA tragen

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Belastbar: Bücken, Heben bis {{15}} kg, Schieben des beladenen Wagens über die ganze Schicht
• Kenntnisse im sicheren Umgang mit Reinigungsmitteln oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Sorgfalt und Blick fürs Detail, um Kontrollen zuverlässig zu bestehen
• Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit an Wochenenden und Feiertagen
• Selbstständiges Arbeiten im Zeittakt; Deutschkenntnisse für Anweisungen und Gästekontakt

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• Erfahrung in Hotel, Klinik oder Gebäudereinigung
• Erfahrung mit einer Housekeeping-App wie {{hotelkit / Opera}}

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit / Teilzeit / Minijob}}; Tagdienst {{8–16 Uhr}} inklusive Wochenenden und Feiertagen
• Körperlich aktive Arbeit: Stehen, Bücken, wiederholte Bewegungen über die ganze Schicht
• Umgang mit Reinigungsmitteln; Dienstkleidung und PSA werden gestellt

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.