Fiche de poste chauffeur poids lourd – modèle gratuit

1.Présentation du poste

{{Nom de l'entreprise}} recrute des chauffeurs poids lourd (H/F) titulaires du permis {{CE}} pour des tournées {{régionales / longue distance}} au départ de {{lieu}}. Le poste est rattaché à {{l'exploitation}} et conduit {{un ensemble articulé / un porteur}} pour livrer {{type de marchandise}} chez nos clients de {{zone}}.

Trois ou quatre phrases : l'équipe, le rattachement hiérarchique (N+1) et la raison d'être du poste. Évitez les formules creuses du type « Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) ».

2.Missions principales

• Conduire {{un ensemble articulé / un porteur}} en {{régional / longue distance}} en sécurité, dans les délais et en limitant la consommation
• Effectuer le contrôle du véhicule avant chaque départ et signaler les anomalies
• Arrimer la marchandise selon la réglementation et vérifier l'arrimage à chaque déchargement
• Respecter les temps de conduite et de repos du règlement 561/2006 et utiliser le chronotachygraphe avec sa carte conducteur
• Charger et décharger avec {{transpalette / hayon / chariot embarqué}} et contrôler quantités et état de la marchandise
• Tenir et restituer lettres de voiture, bons de livraison et documents signés
• Signaler immédiatement à l'exploitation retards, avaries et pannes
• Maintenir le véhicule propre et respecter les échéances d'entretien avec le parc

Huit à douze missions, chacune commençant par un verbe à l'infinitif. Décrivez le travail réel au quotidien, pas une liste d'intentions.

3.Profil recherché (compétences requises)

• Permis {{CE}} avec FIMO ou FCO en cours de validité et carte conducteur
• {{X}} ans d'expérience en conduite {{d'ensemble articulé / de porteur}}
• Maîtrise de l'arrimage et de la réglementation sociale européenne
• Autonomie, ponctualité et calme au volant ; français pour les documents et le contact client
• Bonne condition physique pour le chargement et les montées et descentes ; {{points de permis suffisants}}

Uniquement les prérequis réels : diplôme ou titre (CAP, Bac pro, BTS…), expérience, habilitations ou certifications obligatoires, outils utilisés, contraintes physiques ou horaires.

4.Les plus (atouts)

• ADR de base ou CACES R489
• Expérience en {{frigorifique / matériaux / caisse mobile}} et connaissance de {{zone}}

Deux à quatre atouts vraiment optionnels, séparés du profil requis pour ne pas décourager les bonnes candidatures.

5.Rémunération et avantages

Indiquez une fourchette de rémunération brute (mensuelle ou annuelle) et le type de contrat (CDI, CDD, temps plein ou partiel). Précisez la convention collective applicable : elle fixe la classification et le minimum conventionnel, souvent au-dessus du SMIC.

6.Conditions de travail

• {{Temps plein}} ; {{régional avec retour quotidien / longue distance avec X découchés par semaine}}, prise de service à {{heure}}
• Véhicule {{marque, année}}, boîte automatique, climatisation de repos ; stationné au dépôt
• Frais de route selon la convention collective ; samedi {{en rotation / selon besoin}}

Soyez transparent sur les horaires, le travail du week-end, les astreintes et la pénibilité. Des attentes réalistes réduisent les ruptures de période d'essai.

7.Candidature

Envoyez CV et lettre de motivation à {{recrutement@entreprise.fr}} en précisant « {{Intitulé du poste}} » en objet. Réponse sous {{deux semaines}}.