Stellenbeschreibung LKW-Fahrer (Berufskraftfahrer) – Vorlage & Muster

1.Über die Stelle

{{Firmenname}} sucht LKW-Fahrer:innen (m/w/d) mit Führerschein {{CE}} für {{Nahverkehr / Fernverkehr}} ab {{Standort}}. Die Stelle berichtet an {{Disposition / Fuhrparkleitung}} und fährt {{Sattelzug / Gliederzug / Motorwagen}} mit {{Frachtart}} für unsere Kund:innen in {{Gebiet}}.

Drei bis vier Sätze: das Team, die Berichtslinie und warum es diese Stelle gibt. Verzichten Sie auf Floskeln wie „Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit“ – konkrete Sätze bringen bessere Bewerbungen.

2.Aufgaben

• {{Sattelzug / Gliederzug}} im {{Nah- / Fernverkehr}} sicher, wirtschaftlich und pünktlich fahren
• Vor jeder Fahrt die Abfahrtskontrolle durchführen und Mängel dokumentieren
• Ladung nach VDI 2700 und StVO sichern und die Ladungssicherung bei jeder Entladung prüfen
• Lenk- und Ruhezeiten nach EU-Verordnung 561/2006 einhalten und den digitalen Tachografen mit Fahrerkarte bedienen
• Be- und Entladen mit {{Hubwagen / Mitnahmestapler / Ladebordwand}}, Ware auf Vollständigkeit und Schäden prüfen
• Lieferscheine, Frachtpapiere und Ablieferquittungen vollständig führen und zurückgeben
• Verzögerungen, Schäden und Fahrzeugstörungen sofort an die Disposition melden
• Fahrzeug sauber halten und Wartungstermine mit dem Fuhrpark abstimmen

Acht bis zwölf Punkte, jeder beginnt mit einem Verb. Beschreiben Sie die tatsächliche tägliche Arbeit – keine Wunschliste und keine Formulierungen aus dem Leitbild.

3.Anforderungen & Qualifikationen

• Führerschein Klasse {{CE}} mit Schlüsselzahl 95 (Fahrerqualifizierung) und gültiger Fahrerkarte
• {{X}}+ Jahre Fahrpraxis mit {{Sattelzug / Gliederzug}}
• Sichere Kenntnisse in Ladungssicherung sowie Lenk- und Ruhezeiten
• Zuverlässig, selbstständig und ruhig im Straßenverkehr; Deutschkenntnisse für Papiere und Kundenkontakt
• Körperlich fit für Be- und Entladung und Ein-/Ausstiege; möglichst punktefrei in Flensburg

Nur echte Muss-Kriterien: Ausbildung oder Abschluss, Berufserfahrung, Nachweise und Zertifikate, die genutzten Systeme sowie körperliche Anforderungen und Schichtmodell.

4.Wünschenswert (Nice-to-have)

• ADR-Schein (Gefahrgut) oder Staplerschein
• Erfahrung mit {{Kühltransporten / Baustoffen / Wechselbrücken}} und Ortskenntnis in {{Gebiet}}

Zwei bis vier wirklich optionale Punkte. Strikt von den Anforderungen trennen, damit sich gute Bewerber:innen nicht selbst aussortieren.

5.Vergütung & Zusatzleistungen

Nennen Sie eine Gehaltsspanne (brutto pro Monat oder Jahr) und die Vertragsart. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sieht vor, dass Bewerbende das Einstiegsgehalt oder die Spanne vor dem Vorstellungsgespräch erfahren – Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten außerdem messbar mehr Bewerbungen. Gilt ein Tarifvertrag, nennen Sie die Entgeltgruppe.

6.Arbeitszeit & Arbeitsumfeld

• {{Vollzeit}}; {{Nahverkehr mit täglicher Heimkehr / Fernverkehr mit X Übernachtungen pro Woche}}, Tourbeginn {{Uhrzeit}}
• Fahrzeug {{Marke, Baujahr}}, Automatik, Standklimaanlage; Fahrzeug bleibt am Betriebshof
• Spesen nach steuerlichen Pauschalen; Samstagsarbeit {{im Wechsel / nach Bedarf}}

Seien Sie ehrlich zu Schichten, Wochenenden, Bereitschaft, Überstunden und körperlicher Belastung. Realistische Erwartungen senken die Fluktuation in der Probezeit.

7.Bewerbung

Bewerbung bitte an {{Bewerbungsweg – z. B. Lebenslauf und Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@firma.de}}. Wir melden uns innerhalb von {{zwei Wochen}}.